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Volunteer!

WOULD YOU LIKE TO VOLUNTEER WITH APS?

 

ALL VOLUNTEERS MUST APPLY ONLINE AT:


www.aps.edu/volunteer-with-aps

 

This will be the only method to apply to volunteer at any APS school.

A background check will be conducted based on the information provided within the application. No fingerprinting is required.
The $12 payment for the background check is requested within the applica-tion using PayPal and is non-refundable once the application is submitted.

Contact each school of interest to inquire about any Title I funds that might be available to pay for the background check. In this situation, the school must provide a requisition number to be included in the application.

Current APS employees that wish to volunteer will need to include their APS employee ID number in lieu of payment.


For more information contact:
Student, Family, and Community Supports
Volunteer Programs
(505) 885-5267

School Volunteer Conduct and Code of Ethics

According to State Regulation 6.50.18 NMAC, volunteers shall not be allowed to begin their service until after their duties are explained to them and they have accepted in writing the following volunteer pledge:

  1. it is my duty to deal justly and considerately with each student, school employee or other volunteer;

  2. it is my duty to share the responsibility for improving educational opportunities for all;

  3. it is my duty to stimulate students to think an learn, but at the same time protect them from harm;

  4. it is my duty to respect the confidentiality of student records and information about students, their personal or family life;

  5. it is my duty to not discriminate or permit discrimination on the basis of race, color, national origin, ethnicity, sex, sexual orientation, disability, religion or serious medical condition against any person while I am on duty as a volunteer;

  6. it is my duty to avoid exploiting or unduly influencing a student into engaging in an illegal or immoral act or any other behavior that would subject the student to discipline for misconduct, whether or not the student actually engages in the behavior;

  7. it is my duty to avoid giving gifts to any one student unless all students similarly situated receive or are offered gifts of equal value for the same reason;

  8. it is my duty to avoid lending money to students;

  9. it is my duty to avoid having inappropriate contact with any student, whether or not on school property, which includes all dorms of sexual touching, sexual relations or romantic relations, any touching which is unwelcome by the student or inappropriate given the age, sex and maturity of the student;

  10. it is my duty to avoid giving a ride to a student;

  11. it is my duty to not engage in sexual harassment of students, other volunteers or school employees;

  12.  it is my duty to not engage in inappropriate displays of affection, even with consenting adults while on school property or during school events off premises;

  13. it is my duty to not possess or use tobacco, alcohol or illegal drugs while on school property or during school events off premises;

  14. it is my duty to use educational facilities and property only for educational purposes or for which they are intended consistent with applicable law, policies and rules;

  15. it is my duty to avoid any violent, abusive, indecent, profane, boisterous, unreasonably loud or otherwise disorderly conduct when on school property or off campus at school functions;

  16. it is my duty to refrain from using school information technology equipment, hardware, software or internet access for other than a school related purpose;

  17. it is my duty to refrain from striking, assaulting or restraining students unless necessary in the defense of self or others;

  18. it is my duty to refrain from using inflammatory, derogatory or profane language while on school property or while attending school events off premises;

  19. it is my duty to refrain from bringing or possessing firearms or other weapons on school property except with authorization;

  20. it is my duty not to be under the influence of alcohol or illegal drugs on school property or at school events of premises; and

  21. it is my duty to report, as appropriate under the circumstances, violations of this pledge by other regular volunteers or school employees.

Confidentiality and Privileged Use Statement

Any and all information relative to employee/volunteer/student information is privileged and confidential. Unauthorized disclosure of confidential information by a volunteer who has access to employee/volunteer/student information by computer or any other means may result in the Albuquerque Public Schools being held culpable under the federal guidelines of the Right to Privacy Act. It is imperative that any disclosure or use of employee/volunteer/student information be limited to approved, authorized use.

Código de ética y conducta para los voluntarios de la escuela

De acuerdo con el Reglamento Estatal 6.40.18 NMAC, no se permitirá que los voluntarios comiencen su servicio hasta después de que se les haya explicado sus deberes y hayan aceptado el siguiente compromiso de voluntarios por escrito:

  1. es mi deber tratar justa y consideradamente a cada alumno, empleado de la escuela y otros voluntarios;

  2. es mi deber compartir la responsabilidad por mejorar las oportunidades educacionales para todos;

  3. es mi deber motivar a los alumnos a pensar y aprender, pero al mismo tiempo debo protegerlos del peligro;

  4. es mi deber respetar la confidencialidad de los registros e información de los alumnos, su vida personal o familiar;

  5. es mi deber no discriminar ni permitir la discriminación sobre la base de raza, color, origen nacional, origen étnico, sexo, orientación sexual, discapacidad, religión o condición médica grave contra cualquier persona mientras este ejerciendo mis deberes de voluntario;

  6. es mi deber evitar la explotación o influenciar indebidamente a un alumno para involucrarlo en un acto ilegal o inmoral o cualquier otro comportamiento que sujetaría al alumno a disciplina por mala conducta sea que el alumno participe en el comportamiento o no;

  7. es mi deber evitar los regalos a cualquier alumno a menos que todos los alumnos de igual situación reciban o tengan la opción de recibir regalos de igual valor por la misma razón;

  8. es mi deber evitar los préstamos de dinero a los alumnos;

  9. es mi deber evitar el contacto inapropiado con cualquier alumno, sea o no en la propiedad escolar, que incluye todo tipo de tacto sexual, relación sexual o relación romántica, todo tacto mal recibido por el alumno o inapropiado para la edad, sexo y madurez del alumno;

  10. es mi deber evitar prestar dinero a los alumnos;

  11. es mi deber no acosar sexualmente a los alumnos, otros voluntarios o empleados de la escuela;

  12. es mi deber no participar en manifestaciones de afecto inapropiadas, incluso con adultos que actúan libremente mientras están en la propiedad escolar o durante los eventos escolares fuera de la propiedad escolar;

  13. es mi deber no poseer ni usar tabaco, alcohol o drogas ilegales mientras esté en la propiedad escolar o durante los eventos escolares fuera de la propiedad escolar;

  14. es mi deber usar la infraestructura y propiedad educacional solo para fines educacionales o para las actividades apropiadas de conformidad con la ley, políticas y leyes aplicables;

  15. es mi deber evitar cualquier conducta violenta, abusiva, indecente, profana, bulliciosa, irrazonablemente ruidosa o conducta rebelde en la propiedad escolar o en funciones escolares fuera de la propiedad escolar;

  16. es mi deber abstenerme de usar el equipo de informática, hardware, software o acceso a Internet de la escuela para propósitos no relacionados con la escuela;

  17. es mi deber abstenerme de pegar, agredir o refrenar a los alumnos a menos que sea necesario para defenderse a sí mismo o a los demás;

  18. es mi deber abstenerme de usar lenguaje inflamatorio derogatorio o profano mientras esté en la propiedad escolar o en los eventos escolares fuera de la propiedad escolar;

  19. es mi deber abstenerme de traer o poseer armas de fuego u otras armas a la propiedad escolar a menos que tenga autorización para hacerlo;

  20. es mi deber no estar bajo los efectos del alcohol o drogas ilegales mientras esté en la propiedad escolar o en eventos escolares fuera de la propiedad escolar;

  21. es mi deber reportar, según corresponda de acuerdo con las circunstancias, la transgresión de este compromiso por otros voluntarios habituales o empleados escolares.


Declaración de confidencialidad y privacidad

Toda información relativa a los datos del empleado/voluntario/alumno se considera privada y confidencial. La divulgación no autorizada de información confidencial por un voluntario que tiene acceso a los datos de un empleado/voluntario/alumno a través de una computadora o por otros medios, puede significar que se responsabilizará a las Escuelas Públicas de Albuquerque en virtud de las pautas federales de la Ley del Derecho a la Privacidad. Es imperativo que la divulgación o uso de información de un empleado/voluntario/alumno se limite al uso aprobado y autorizado.